Kinan Al-Darwisch, httpool: „Bewerber werden durch AR schon vor dem Bewerbungsprozess Teil des Unternehmens.”

Im Interview liefert Kinan Al-Darwisch von httpool spannende Einblicke in seine Keynote, die er im Rahmen der JETZT Recruiting am 2. März halten wird. Dabei dreht sich alles um das brandheiße Thema Augmented Reality im Bewerbungsprozess mit Snapchat.

Maximilian Mondel, JETZT Konferenzen: „Das Recruiting von heute ist eine komplett andere Disziplin als die Personalwirtschaft von gestern.“

Über die Stossrichtung der bereits dritten JETZT Recruiting Anfang März und die zu erwartenden Impulse für HR- und Employer-Branding-Profis plaudert Maximilian Mondel, Co-Founder der JETZT Konferenzen, im Interview.

George Moringer, tapouts: „Das, was die Welt verändert, sind die, die wahnsinnig genug sind, die Idee auch umzusetzen.“

Im Interview spricht George Moringer, Founder des US-Start-ups tapouts, über die Gründungsidee sowie amerikanische Digital Trends und liefert spannende Einblicke in seine Keynote, die er im Rahmen des JETZT SUMMIT am 30. März live in Wien halten wird.

Armin Rogl, MediaBrothers

Armin Rogl, MediaBrothers: „Social Media bietet im Recruiting die Möglichkeit der genauen Zielgruppenansprache.“

Im Interview gibt Armin Rogl (MediaBrothers) Einblicke in seinen Workshop, den er am 1. März 2023 im Rahmen des Training Day der JETZT Recruiting rund um das Thema Social Recruiting halten wird. Auch in der Finanzbranche kann das hilfreich werden.

Alwin Viereck, UIM: „Die Verlagerung der Werbebudgets in die digitalen Kanäle wird sich in diesem Jahr weiter fortsetzen.“

Im Interview liefert Alwin Viereck, Head of Programmatic, Ad Technology & Product von United Internet Media, spannende Einblicke in seine Keynote rund um Addressability ohne Third Party Cookies, die er am 30. März beim JETZT SUMMIT 2023 halten wird.

Alexandra Vetrovsky-Brychta, onlyfy: „Eine einzige Strategie im Recruiting reicht nicht.“

Frau Vetrovsky-Brychta, Sie halten am Conference Day der JETZT Recruiting am 2. März die Opening Keynote mit dem Titel „New Hiring – die logische Fortsetzung von New Work“. Welche Key-Insights werden die TeilnehmerInnen von Ihrer Keynote mitnehmen können? Alexandra Vetrovsky-Brychta: Recruiting heute ist eine tägliche Herausforderung. Denn Fachkräftemangel, Krise und veränderte Prioritäten verlangen neue Wege. […]

Phillip Fumolo, Teads: „Unternehmen ist noch nicht bewusst, dass viele User schon heute nicht mehr via Cookie Targeting erreichbar sind.”

Phillip Fumolo, Strategic Account Director bei Teads, hält im Rahmen des JETZT SUMMIT am 29. und 30. März 2023 in Wien eine Best Practice Keynote mit dem Titel „Haben wir ihre Aufmerksamkeit? – Attention: Die Zukunftsmetrik effektiver Branding-Outcomes“.

Kerstin Vockner, Stieglbrauerei: „Speed Recruiting löst alte Muster und Strukturen ab.”

Kerstin Vockner, Personalchefin der Stieglbrauerei, im Interview über die Faszination Recruiting, Bewerbungsbarrieren und was die Privatbrauerei seit Speed Recruiting anders macht.

Christian Nemere, Visual Statements: „Junge Nachwuchskräfte müssen dort angesprochen werden, wo sie Medien konsumieren.”

Christian Nemere ist Managing Director Marketing und Sales bei VISUAL STATEMENTS. Im Interview verrät er spannende Details zu seiner Keynote zum Thema Social Native Advertising für Recruiting-Kampagnen, die er bei der JETZT Recruiting am 2. März halten wird.

Agentur Boomer: „Wir sind eine Lifestyle-Marke, aber auch eine Stimme für die Marketingszene.”

Im Interview plaudern Sebastian Galla und Johannes Ehrenwerth, die beiden Founder der Agentur Boomer, über ihre Entstehungsgeschichte sowie ihre Opening Keynote, die sie im Rahmen des JETZT SUMMIT 2023 am 29. und 30. März live in Wien halten werden.

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Alexandra Vetrovsky-Brychta, onlyfy: „Eine einzige Strategie im Recruiting reicht nicht.“

Frau Vetrovsky-Brychta, Sie halten am Conference Day der JETZT Recruiting am 2. März die Opening Keynote mit dem Titel „New Hiring – die logische Fortsetzung von New Work“. Welche Key-Insights werden die TeilnehmerInnen von Ihrer Keynote mitnehmen können? Alexandra Vetrovsky-Brychta: Recruiting heute ist eine tägliche Herausforderung. Denn Fachkräftemangel, Krise und veränderte Prioritäten verlangen neue Wege. […]